Marka MILWAUKEE, producent elektronarzędzi, akcesoriów i środków ochrony osobistej, ponownie dała swoim fanom szansę na zdobycie specjalistycznych rozwiązań ułatwiających im ich codzienną pracę.

Wybór odpowiednich narzędzi do naprawy samochodów może zadecydować o różnicy między biznesem odnoszącym sukces a takim, który ma trudności z przetrwaniem. Profesjonalne warsztaty samochodowe w swoim arsenale posiadają odpowiedni sprzęt, który umożliwia precyzyjną diagnostykę oraz skuteczną naprawę pojazdów. 

Już w 2002 roku w Białej Księdze „Europejska polityka transportowa do roku 2010: czas na decyzję” Komisja Europejska wskazała potrzebę zaostrzenia kontroli i sankcji, zwłaszcza w zakresie przepisów socjalnych dotyczących działalności w transporcie drogowym. 

Oaza zorganizowanego spokoju – Małgorzata Rogalska, Area Marketing Manager w firmie Hengst Filtration, odpowiada na pytania autoEXPERTa.

Firma Oponiarska Dębica rozpoczęła rekrutację około 200 pracowników na stanowiska m.in. operatorów produkcji i elektromechaników. Poszukiwane są zarówno osoby z doświadczeniem w branży, jak i te chcące postawić pierwsze kroki w zawodzie.

W obliczu dynamicznego rozwoju sektora motoryzacyjnego, właściwe narzędzia rekrutacyjne stają się kluczowym elementem efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. 

Profesjonaliści z wielu branż są codziennie narażeni na nadmierny hałas, co niesie za sobą poważne ryzyko dla ich zdrowia. Jak wynika z badań opublikowanych w „Forum Medycyny Rodzinnej”, ryzyko zapadnięcia na chorobę serca u osób zawodowo eksponowanych na hałas wzrasta aż o 60%. Z kolei badanie przeprowadzone na mieszkańcach Skandynawii dowodzi, że osoby żyjące w głośnych miejscach są o 40% bardziej narażone na wystąpienie zawału serca przed 55. rokiem życia.

Firma Hengst Filtration poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. wsparcia technicznego – trener. 

Firma BASF otwiera nowe biuro we Wrocławiu. Wybór miasta jest nieprzypadkowy. Powstanie nowe miejsce pracy dla ponad 70 osób. Poszukiwani są przede wszystkim specjaliści w zakresie zarządzania finansami, podatkami, zakupami ludzkimi, procesami zakupowymi oraz eksperci IT i bezpieczeństwa pracy.

EVBox przeniesie swoją globalną siedzibę do Amsterdamu. Jednocześnie wprowadzi nową politykę pracy w domu jako rezultal zwiększonej efektywności pracowników podczas pandemii koronawirusa.

Z początkiem czerwca weszły w życie zmiany personalne w Suzuki Motor Poland. Dorota Drelich objęła stanowisko Dyrektora Działu HR i Administracji, Martyna Kalinowska awansowała na stanowisko Koordynatora ds. Komunikacji w Dziale Marketingu.

Jeżeli poszukujesz nowych wyzwań w branży motocyklowej, aplikuj na jedno z kilku stanowisk pracy w centrali Inter Motors.

Z danych Eurostatu podsumowujących 2015 rok wynika, że w Polsce w branży motoryzacyjnej osoby do 24. roku życia stanowią zaledwie 11,5 proc. pracowników.

Rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników jest ściśle związany z nowymi, zapowiedzianymi lub już realizowanymi, projektami inwestycyjnymi w branży.

Deficyt wykwalifikowanych techników i operatorów to problem, który firmy w Polsce coraz częściej widzą jako poważną barierę rozwoju.