Zdaniem EXPERTa: Łukasz Kelar, zastępca dyrektora ds. rozwoju portfolio produktów w Novol
Raven MediaPoznaj zdaniem EXPERTa: Łukasz Kelar, zastępca dyrektora ds. rozwoju portfolio produktów w Novol opowiada m.in. o tym, jak warsztaty podbierają sobie lakierników, jak bardzo potrzeba specjalistów od napraw blacharskim w warsztatach i gdzie szukać wsparcia dla nowoczesnych lakierni. Przeczytaj wypowiedź Specjalisty!
Wyniki Barometru
Sytuacja w branży uległa wyraźnej poprawie, czego bardzo dobrym przykładem są wyniki najnowszego badania ankietowego, jakie od kilku lat firma NOVOL przeprowadza na początku każdego roku w branży lakierniczej – wśród lakierników, właścicieli warsztatów i sklepów.
– Tegoroczny barometr nastrojów lakierników wykazał najwyższy poziom optymizmu ze wszystkich dotychczasowych edycji. Aż 2/3 ankietowanych pozytywnie ocenia sytuację w branży, ok. 1/4 neutralnie, a pesymistów jest zaledwie 7%. Większość zauważa poprawę sytuacji finansowej swojego warsztatu, regularny dopływ zleceń i ogólną poprawę koniunktury całej branży. Ponad 60% badanych planuje w najbliższym czasie inwestycje w swój warsztat, a aż 21% zwiększenie zatrudnienia. Wygląda na to, że branża już na dobre podźwignęła się po covidowym kryzysie – podsumowuje wyniki Łukasz Kelar, zastępca dyrektora ds. rozwoju portfolio produktów w firmie NOVOL.
Rosną ceny, a maleje liczba pracowników
Według Łukasza Kelara w ostatnich kilku latach nastąpił bardzo duży wzrost cen usług blacharsko-lakierniczych. Z nawiązką zrekompensował on wzrost kosztów pracy, energii i materiałów lakierniczych, więc sytuacja finansowa większości warsztatów uległa wyraźnej poprawie.
Zdecydowana większość z nich nie narzeka również na brak pracy – liczba wypadków i kolizji drogowych niestety się nie zmniejsza, a to przecież one decydują o liczbie zleceń. W tej sytuacji na największy problem powoli zaczyna wyrastać brak rąk do pracy.
– Szczególnie w dużych miastach podkupywanie sobie lakierników przez warsztaty jest na porządku dziennym. Średnia wieku fachowców wciąż rośnie, a odchodzących na emerytury nie ma kto zastępować. Szkoły zawodowe świecą pustkami, nieliczne w Polsce klasy o profilu blacharsko-lakierniczym często liczą zaledwie kilku, maksymalnie kilkunastu uczniów – tłumaczy Łukasz Kelar – Dlatego też nasza firma, a także kilka konkurencyjnych firm, próbujemy zachęcać młodzież do zostania lakiernikiem. Może za kilka lat przyniesie to jakąś zauważalną poprawę sytuacji na rynku pracy.
MOŻE ZAINTERESUJE CIĘ TAKŻE
E-learning dla lakierników
Firma NOVOL kilka lat temu stworzyła i ciągle rozwija platformę e-learningową dla lakierników. Pod adresem www.novol.com/ntraining można zarejestrować się i uzyskać dostęp do olbrzymiej ilości materiałów szkoleniowych, dotyczących produktów i technologii lakierniczych, wad powłok lakierniczych, dziesiątek godzin webinarów, a także unikalnego poradnika kolorysty.
Wszystko jest darmowe, wystarczy tylko zarejestrować się, żeby uzyskać dostęp do materiałów. Z platformy korzystają zarówno aktywni lakiernicy, którzy chcą powiększyć i odświeżyć swoją wiedzę, pracownicy sklepów chcący lepiej doradzać swoim klientom, jak i amatorzy dopiero zaczynający swoją przygodę z lakiernictwem samochodowym.
